为了获得d9K1助,1997年12月19日韩国与IMF达成协议,we3z受IMF条件进行改PaSc和开放WZCf
笔者认为,从工资理论的角7Ix7来看,给员工加薪属于“效VgxS工资理论”中的“礼物”,cVFY薪酬向员工交换忠诚、工作4M7v珍惜等“礼物”,同时也是RBx4股东回报更高效率、更好效6Q3M这一“礼物”tjz3